कधी येणार लैंगिक समानता?

भारत आर्थिक-राजकीय प्रगतीच्या दिशेने वाटचाल करत असताना, आजही देशात लैंगिक विषमतेची परिस्थिती गंभीर आहे. ग्लोबल जेंडर गॅप इंडेक्सने जागतिक पातळीवरही लैंगिक विषमता समाप्त होण्यासाठी शेकडो वर्षांचा अंदाज वर्तविला आहे. (आणि तेव्हा मी नसेल याचे मला अतोनात दुःख आहे) या परिस्थितीच्या संदर्भात अमेरिकन राजकारणी हेलिरी क्लिंटन म्हणाल्या की "Women are the most untapped store in the world". आणि मला असं वाटत की...

The standard of the progress of a society should not be only quantitative development there. It is also important to include that development among all the people participating in the development of the society. It is in this scenario that new develop mentalists imbibe financial, social, and political inclusion in the new definition of development.

लिंग विषमतेची ऐतिहासिक पार्श्वभूमी:

प्राचीन किंवा वैदिक काळात भारतीय समाजातील महिलांचे स्थान नक्कीच प्रायोरिटी चे होते, त्या वेळी सभा आणि समितीसारख्या सामाजिक संस्थांमध्ये महिलांचे समान प्रतिनिधित्व होते. याशिवाय अपाला, लोपामुद्रासारख्या स्त्रियांनीही वेदांच्या निर्मितीस हातभार लावला.

स्त्रियांच्या कल्पनेतूनच शेतीचा शोध लागला. आणि उत्पादनाला निश्चितता प्रधान झाली. परंतू नंतरच्या काळात स्त्रियांची स्थिती दुर्बल होत राहिली. त्याला कारणं ही तशीच होती. समांतरपणे काम विभागणी आणि समान स्त्री पुरुष सहयोगाची जागा पुरुष बळकावून एकटे धानाचे धनी होऊन बसले.

लैगिक स्वातंत्र्य आणि भारतीय स्वातंत्र्यलढा...

प्राचीन काळानंतर, मध्ययुगीन काळात स्त्रियांची स्थिती आणि प्राथमिकतेचे स्थान आणखी च ढासळत गेले. अशा प्रकारे, लैंगिक स्वातंत्र्यासाठी भारतीय स्वातंत्र्यलढ्यात काही आधुनिक विचारवंतांनी केलेले प्रयत्न कौतुकास्पद होते आणि या प्रयत्नांमुळे स्वातंत्र्योत्तर भारतीय घटनेत महिला समानता आणि महिला सबलीकरणाची नवीन संकल्पना उदयास आली. त्यासाठी अनेक उपक्रम राबवले गेले, अनेक तरतुदी देखील करण्यात आल्या.

जागतिक लैंगिक विषमता निर्देशांक :

संपूर्ण जगभरात लैंगिक असमानतेच्या स्थितीला अचूकपणे दर्शवणारा जागतिक आर्थिक मंच (World Economic Forum- WEF) च्या द्वारे ग्लोबल जेंडर गॅप इंडेक्स च्या माध्यमातून सर्वात व्यापक आणि प्रगतीशील प्रकाशन आहे. समान संधी, शिक्षणाची उपलब्धता, आरोग्याचे संरक्षण तसेच आर्थिक आणि राजकीय सहभाग यासारख्या आधुनिक समानतेच्या विविध मुद्द्यांचा वापर करून या निर्देशांकात 153 (ग्लोबल जेंडर इंटरव्हल इंडेक्स 2020 मध्ये 153 देशांचा समावेश करण्यात आला आहे) देशांमधील महिलांच्या स्थितीची आकडेवारी संयुक्तपणे प्रकाशित करण्यात आली आहे.

जागतिक लैंगिक विषमता निर्देशांक-2020:

(Global gender gap Index - 2020) मध्ये भारताचे लिंग गुणोत्तर प्रमाण 112 आहे. यंदाच्या तुलनेत उल्लेखनीय आहे की, दरवर्षी जाहीर करण्यात आलेल्या या निर्देशांकात गेल्या दोन वर्षात भारत 108 व्या क्रमांकावर होता.

भारतीय राजकारणातील महिला...

या निर्देशांकाचे विविध मापदंड आहेत जसे की- भारताने महिलांच्या राजकीय सक्षमीकरणात 18 वा क्रमांक पटकावला असला तरी आरोग्यात 150 वा तर महिलांच्या आर्थिक सहभागात 149 वा क्रमांक लागला आहे. शिक्षणातील लैंगिक समानतेत भारत 112 व्या क्रमांवर आहे.

आर्थिक संधींचे महिलांमधील प्रमाण:

भारत 35.4 टक्के, पाकिस्तान 32.7 टक्के, येमे 27.3 टक्के, सीरिया 24.9 टक्के, इराक 22.7 टक्के. कंपन्यांच्या संचालक मंडळात भारतात महिलांना कमी स्थान असून ते प्रमाण 13.8 टक्के तर चीनमध्ये सर्वात कमी 9.7 टक्के आहे. महिलांचे नेतृत्वातील प्रमाण पाहता भारत 136 व्या क्रमांकावर असून हे प्रमाण 14 टक्के आहे तर व्यावसायिक व तंत्रज्ञान व्यावसायिकात तीस टक्के महिला आहेत. राजकीय सक्षमीकरणात भारत 122 व्या क्रमांकावर आहे. कारण संसदेत 14.4 टक्के महिला आहेत. मंत्रिमंडळातील समावेशात भारत 69 व्या क्रमांकावर असून महिलांचे प्रमाण 23 टक्के आहे. भारतात महिलांना पुरुषांच्या तुलनेत एकपंचमांश वेतन मिळते त्यामुळे त्या निकषात भारत 145 वा आहे. कामगार बाजारपेठेत महिलांचे प्रमाण एक चतुर्थाश असून पुरुषांचे प्रमाण 82 टक्के आहे.

सर्वात कमी लिंगभेद करणारा देश:

निर्देशांकात सर्वात कमी लिंगभेद करणारा देश म्हणून आईसलँडचा क्रमांक लागतो. याउलट येमेन (153), इराक (152) आणि पाकिस्तान (151) या देशाची आकडेवारी अंत्यत दयनीय आहे.

कधी येणार जगात लैगिक समानता?

जागतिक आर्थिक मंचाने म्हटले आहे की, जगात लैंगिक समानता आणण्यासाठी 2019 पासून 99.5 वर्षे लागतील. 2018 मधील क्रमवारीनुसार 108 वर्षे लागतील. याचा अर्थ महिला व पुरूष यांच्यात आरोग्य, शिक्षण, काम, राजकारण यात खूप दरी आहे.

भारतात लैंगिक असमानतेचे घटकः

सामाजिक, आर्थिक आणि राजकीय प्रगती असूनही, पितृसत्तात्मक मानसिकता सध्याच्या भारतीय समाजात जटिल स्वरूपात प्रचलित आहे. यामुळे महिलांना अजूनही एक जबाबदारी मानली जाते.

डॉ. राममनोहर लोहिया त्याचमुळे असे म्हणत की…

"स्त्री व पुरुष यासाठी नीति-अनितीची वेगळी फूटपट्टी नसावी, योनि शुचितेचा बोजा स्त्रियांनी झिडकारून द्यावा " सामाजिक आणि कौटुंबिक व्यवस्थेमुळे महिलांना विकासासाठी कमी संधी मिळतात, ज्यामुळे त्यांचे व्यक्तिमत्व पूर्णपणे विकसित झाले नाही. सबरीमाला आणि तिहेरी तालक सारख्या विषयांवर सामाजिक मतभेद पुरुषप्रधान मानसिकता प्रतिबिंबित करतात.

महिला आणि हक्क:

आजही भारतात व्यावहारिक पातळीवर (वैधानिक स्तरावरील सर्वोच्च न्यायालयाच्या आदेशानुसार, स्त्रियांचा मालमत्तेवर समान अधिकार आहेत), कौटुंबिक मालमत्तेवरील महिलांचा हक्क प्रचलित नाही, म्हणून त्यांच्याशी भेदभाव केला जातो. राजकीय स्तरावर पंचायती राज व्यवस्था वगळता उच्च कायदेशीर संस्थांमध्ये महिलांना विशेष आरक्षण नाही.

महिलांचा कामामधील सहभाग किती?

वर्ष 2018-2019 च्या आधिकारिक नियतकालिक (Periodic Labour Force Survey) कामगार दलाच्या सर्वेक्षणानुसार भारतीय अर्थव्यवस्थेमध्ये श्रमशक्ती (Labour Force) आणि कामाचा सहभाग (Work Participation) यांचा कमी दर आहे. अशा परिस्थितीत पुरुषांच्या आर्थिक बाबींवर महिलांचा स्वावलंबन कायम आहे. स्त्रियांचा एकूण श्रमबाजारातील सहभाग फक्त 27 टक्के आहे. स्त्रियांच्या बाबतीत संधीची असमानता अधोरेखित करणारे हे वास्तव आहे.

देशातील बहुतेक सर्वच राज्यांमध्ये वर्ष 2012-13 च्या तुलनेत वर्ष 2017-18 मध्ये महिलांच्या कामातील सहभागाच्या प्रमाणात घट दिसून आली आहे. या वास्तवाच्या उलट, मध्य प्रदेश, अरुणाचल प्रदेश, चंदीगड आणि दमण-दीव यासारख्या काही राज्ये आणि केंद्रशासित प्रदेशांमध्ये महिलांच्या कामाचा सहभाग दर सुधारला आहे.

Under-reporting employment is done in women, ie, women working on family, farms and enterprises and unpaid work done indoors are not added to the GDP.

शैक्षणिक घटक (Educational factor) :

यासारख्या मानदंडांवर पुरुषांपेक्षा महिलांची स्थिती कमकुवत आहे. गेल्या दोन दशकांत मुलींच्या शैक्षणिक नोंदणीत वाढ झाली आहे आणि माध्यमिक शिक्षणापर्यंतच्या लैंगिक समानतेचा दर्जा अद्यापही गाठला जात आहे, तरीही उच्च शिक्षण आणि व्यावसायिक शिक्षणात महिलांची शैक्षणिक नोंद अजूनही पुरुषांपेक्षा खूपच कमी आहे. शैक्षणिक विषमतेचे हे विष पुरुषसत्ताक व्यवस्थेने पेरले आहे. स्त्रियांना समान शिक्षणाच्या संधी नसल्याने ही दरी अजून खोलवर जाते.

भारतात महिला असमानता संपविण्याचे प्रयत्नः

समाजाच्या मानसिकतेत हळूहळू बदल होत आहेत, परिणामी महिलांशी संबंधित मुद्द्यांवर गंभीरपणे चर्चा होत आहे. तिहेरी तलाक, हाजी अली या मुद्द्यांवरील सरकार आणि कोर्टाच्या सक्रियतेमुळे महिलांना सबलीकरण दिले जात आहे.

राजकीय भागीदारीच्या क्षेत्रात भारताने अद्यापही चांगले प्रयत्न केले आहेत आणि परिणामी ग्लोबल जेंडर गॅप इंडेक्स - २०२० मधील राजकीय सक्षमीकरण आणि सहभाग मानदंडातील इतर गुणांच्या तुलनेत भारत 18 व्या क्रमांकावर आहे. मंत्रिमंडळात महिलांचा सहभाग आधीपेक्षा वाढून आता 23 टक्के झाला आहे आणि जगात भारताचा क्रमांक 69 वा आहे.

मेक्सिकन कृती योजना (1975), नैरोबी भविष्य निर्धारण (Provident) रणनीती (1985) आणि 21 व्या शतकासाठी तार्किक समानता तसेच विकास आणि शांतता या विषयी संयुक्त राष्ट्रांच्या महासभेचे अधिवेशन भारताने स्वीकारले.

"बीजिंग घोषणा आणि कृती मंच कार्यान्वित करण्यासाठी अधिक कार्यवाही" आणि पुढाकाराने "लैंगिक समानतेबद्दल जागतिक उपक्रमांना मान्यता दिली आहे.

बेटी बचाओ बेटी पढाओ, एक स्टॉप सेंटर योजना, महिला हेल्पलाइन योजना आणि महिला शक्ती केंद्र यासारख्या योजनांच्या माध्यमातून महिलांचे सशक्तीकरण करण्याचे प्रयत्न सुरू आहेत. या योजनांच्या अंमलबजावणीच्या परिणामी, मुलींचे लैंगिक प्रमाण आणि शैक्षणिक नावनोंदणीमध्ये प्रगती दिसून येत आहे. मुद्रा आणि इतर महिला केंद्रित योजना आर्थिक क्षेत्रात स्वावलंबी होण्यासाठी चालविल्या जात आहेत.

निष्कर्ष:

भारतीय राज्यघटनेच्या प्रस्तावना, मूलभूत हक्क, मूलभूत कर्तव्ये आणि धोरणाचे निर्देशक तत्त्वांमध्ये लिंग समानतेचे तत्व समाविष्ट केले गेले आहे. घटनेत केवळ महिलांना समानतेचा दर्जाच नाही तर स्त्रियांच्या बाजूने सकारात्मक भेदभावासाठी उपाययोजना करण्याचे सामर्थ्य दिले जाते.

स्वभावाने लिंगभेद नाहीत, ते खऱ्या अर्थाने समाजात प्रचलित काही तथ्य आहेत. त्यावर आधारलेली ही विषमता आहे - स्त्रिया पुरुषांपेक्षा जैविक दृष्ट्या दुर्बल आहेत. इत्यादी केवळ गैरसमज आहेत.

स्त्री: कुटूंब आणि परिवार

आपल्या संविधानाच्या तरतुदीनुसार स्त्री आता नागरिक झालेली आहे. यापूर्वी ती फक्त कुटुंबिनी होती. माता होती, पत्नी होती. आता तिच्या मनालाही स्वतंत्र व समान असे मूल्य प्राप्त झालेले आहे. परंतु एवढे सगळे असूनही आज सुद्धा कुठल्याही कुटुंबात मुलीचा जन्म हा स्वागतार्ह असतो. मुलीचा जन्म ही आपत्ती मानण्यात येते. कारण संविधानाने मान्य केलेली स्त्री-पुरुष समानतेची भूमिका आजही भारतीय लोकमनाने स्वीकारलेली नाही.

In fact, there are distinct biological differences, not distinctions, but characteristics conferred in women, in which the harmony and creation of society are inherent.

स्त्रीत्व आणि पुरुषत्वाच्या रूढ कल्पना ह्या स्त्रिया आणि पुरुषांना साचेबद्ध करून एकमेकांविरुद्ध उभे करतात. आणि याच कारणाने आज समाज विषमतेच्या उंबरठ्यावर येऊन थबकतो. कुठेतरी हे सर्व घटक मानवी विकासाच्या आड येत आहेत असे जाहीरपणे दिसून येते.